发布日期：2026-05-27 17:58点击次数：
近日资阳PVC管道管件粘结胶，重庆市巴南区联重庆市五中人民法院，汇聚多力量，开展“典亮新业·与法同行”新业态劳动者关服务项行动。人社、法院、工会、网信等多部门协同联动，下沉企业线、新业态劳动者群体，以法体检、座谈共、普法问诊、暖心服务等多项举措，为新业态经济质量发展筑牢法根基。
\n\n本次项行动聚焦快递物流、外骑手、网络主播等新业态域，创新设置企业规赋能、线权益守护两大场，兼顾企业规发展需求与劳动者维权诉求，实现行业理、权益保障全覆盖、死角。
\n政企联动把脉规，破解企业用工难题。当天上午，新业态劳动者关服务项行动活动在京东“亚洲号”产业园顺利举办。参会人员实地观摩企业运营展厅，直观感受辖区头部平台企业赋能新就业形态发展的实践成果。政企多代表依次交流发言，立足巴南新业态行业发展实际，围绕用工规规范、劳企权益平衡、行业长理等议题度交流，凝聚多元共工作共识。
\n\n针对新业态用工模式新、法律风险多、纠纷化解难的行业痛点，活动量身造沉浸式法体检服务。结辖区真实劳动争议典型案例，普法宣传以案释法、以例明规，入浅出拆解新业态用工频法律风险，清晰界定企业用工责任与劳动者权责边界，让晦涩法条转化为可落地、可参照的用工指引。
\n现场开设对属咨询，人社、法院业务骨干点对点为企业排查同签订、薪酬发放、社保参保、温作业护等关键环节风险漏洞，开具规整改“良”。同时，现场发放《新业态用工风险自查清单》，将法律条文细化为标准化自查条目，帮助企业从源头规避劳企纠纷、降低规经营成本。
\n\n在集体协商座谈环节，政企劳三代表围坐交流，聚焦平台法管理、灵活用工规范、权益保障短板、行业理堵点等核心难点入研讨，进步完善新业态集体协商工作机制，探索形成可复制、可广的劳动关系诉源理模式，持续化调裁审衔接联动能资阳PVC管道管件粘结胶，凝聚劳动争议多元化解强大力。
\n\n下沉线普法问诊，暖心守护新业态从业者。当日下午，在巴南软件园新引力·创客空间，“巴心普法”宣讲团依托车载法庭、现场宣讲、政策派送等便民形式，面向网络主播群体开展定制化普法服务，万能胶生产厂家聚焦从业签约、劳务报酬结、网络侵权处置、法维权渠道等频关切答疑解惑，为灵活就业从业者织密法护网。
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“原来我们也能参加社会保险，还有这么多针对主播的优惠政策，多亏了这次活动，让我们能够了解多的福利待遇。”参加活动的主播在座谈时说道。网络主播群体相应的社会保障依然存在空缺，依照现行政策，劳动关系的网络主播可以个人身份参加职工基本养老保险，缴费年限和退休年龄与普通职工致，达到条件后就可以享受养老待遇。
\n\n创新机制护权解忧，尽心筑牢从业保障线。在巴南区新就业群体党群服务中心，属外骑手的权益守护场温情开讲。工作人员围绕薪资结、差评纠纷处置、日常矛盾调解等骑手关心、直接、现实的问题开展宣讲。“巴心普法”团队积引新业态劳动者树立理维权、依法维权理念，手把手指大通过纠纷调解、正规申诉等法渠道化解矛盾，动劳企纠纷前端化解、源头清。
\n“以前直以为我们外小哥没办法像传统行业劳动者样维权，权益受到侵害时只能吃哑巴亏，通过今天的活动才知道，原来针对我们也有这么多的救济渠道。”名参加活动的新就业形态劳动者说道。外骑手这新就业群体劳动者存在政策知悉度低且纠纷金额较小等特点，许多时候觉得解决纠纷费时费力，为点小钱不值当，所以选择吃哑巴亏。巴南区人力社保局创新联动模式，形成人社、工会与行业主管部门齐抓共管工作机制，提升劳动者权益保障能，扎实进新就业形态劳动者维权保护工作走走实，确保外骑手法权益受到有保障。
\n新业态、新就业群体是稳就业、保民生、促发展的重要生力军，是培育新质生产力、激活区域经济活力的关键载体。下步，巴南区将持续立足区域发展实际，紧扣“和谐劳企·巴心服务”工作理念，化人社、法院、工会、行业主管部门常态化联动机制，常态化开展法体检、普法惠民、协商共、暖心关系列服务，持续完善新业态劳动关系现代化理体系，以法服务护航新业态行业规范有序发展，全力造劳企共建、共、共享的和谐劳动关系巴南样板。
\n上游新闻 谭柯 实习生 秦睿思
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